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杭州教师招聘,杭州蕙兰未来科技城学校招聘教师

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杭州蕙兰未来科技城学校

天元公学欢迎您的加入!

杭州师范大学附属未来科技城学校

(杭州二中教育集团未来科技城学校)

杭州蕙兰未来科技城学校

招聘优秀教师公告

天元公学是在杭州城市学研究理事会倡导下,由杭州国际城市学研究中心、中国棋院杭州分院(杭州棋院、杭州市智力运动管理中心)、杭州未来科技城(海创园)管委会、余杭区教育局、杭州师范大学、杭州第二中学等单位共同发起筹建的新型教育集团。

天元公学钱学森路校区位于杭州市余杭区未来科技城钱学森路66号,地处杭州城西科创大走廊的核心区域,占地150亩,总建筑面积15.9万平方米,可容纳学位6000个。正在建设中的天元公学西站校区位于杭州高铁西站枢纽板块,占地约155亩,总建筑面积约25万平方米,可容纳学位7000个,将于2024年9月投入使用。2025年第三所天元公学和睦校区也将投入使用。

天元公学以“探求教育本源,树立学校标杆,践行因材施教,破解大师之问”为办学宗旨。现共有省特级教师7人,正高级教师7人,国际金牌教练7人(与杭州二中互通),cmo金牌教练2人;获苏步青教育奖一等奖1人,获全国优质课一等奖2人,获省春蚕奖2人,获“浙派名师”称号2人,获浙江省班主任基本功大赛一等奖2人,获省市级教坛新秀32人,获省市级优质课一等奖16人。集团内既有公办学校,又有民办学校。公办学校为:天元公学·杭州师范大学附属未来科技城学校/幼儿园(杭州二中未来科技城学校/幼儿园)、杭州智力运动中等专业学校。民办学校为:天元公学·杭州蕙兰未来科技城学校/幼儿园,以杭州二中的前身私立蕙兰中学的“蕙兰”命名。

天元公学坚持“通才与专才并育”的育人理念,充分彰显“学术与艺术相长”的办学特色,以“基础扎实,特长凸显,专长突出”为教学总目标。一方面,致力于夯实学业基础,充分保障普通教育“规定动作”的高质量。另一方面,不拘泥于固定的人才培养模式,对于在某一方面有天赋,且致力于专业发展的学生,建立一套发现、培养、输送天赋少年的体制机制,为拔尖创新人才的发展保驾护航,保障特色教育“自选动作”的高成效。学校被授予浙江省青少年校园足球特色幼儿园、杭州市青少年校园足球特色学校、杭州市校园足球青训基地、杭州市智力运动共建学校、杭州市智力运动青训基地、杭州市青少年游泳队(天元公学)。杭州天元公学戏剧分团、交响乐分团、视觉分团、杭州天元公学儿童艺术分团等7个分团纳入杭州市中小学生艺术团。

天元公学实行“名校集团化”的办学模式,并启动“名校再造”工程。学校携手杭州二中、杭州市文澜中学、杭州二中白马湖学校、杭州市府机关幼儿园,结成战略合作伙伴关系,保障各学段学子的茁壮成长,实现“基础扎实”的持续性;还整合中国美术学院、中央美术学院、中央音乐学院、北京大学外国语学院等顶级名校资源,以及杭州青少年活动中心等优势资源,在为广大学生提供优质普通教育的同时,为棋、琴、书、画、戏剧、编程、足球、游泳等方面有特别天赋的学生,提供最大成长空间。同时,天元公学以oto(omo)“政产学研资用”六位一体平台型教育发展为动力,以“5g+智慧教育”为突破口,努力培养“德智体美劳”五育并举的拔尖创新人才,抢占构筑教育新模式的制高点,真正实现教育的“轻负担,高质量,低成本,真均衡”。

天元公学先后与之江实验室、杭州银行、杭州运河集团、地铁万科·未来天空之城、电魂网络、浙江绿色共享教育基金、杭州华光焊接新材料股份有限公司、华东勘测设计研究院等签署战略合作协议,合力培养拔尖创新人才。

01

招聘计划

因学校发展需要,天元公学·杭州蕙兰未来科技城学校2022年第一批拟公开招聘非事业编教师17人,具体学科分配如下:

02

招聘条件

1.学历要求:硕士及以上学历。

2.化学、物理、数学三科以竞赛教练优先。

天元公学·杭州师范大学附属未来科技城学校(杭州二中教育集团未来科技城学校)招聘以余杭区教育局公布招聘公告为准。

03

相关待遇

天元公学·杭州师范大学附属未来科技城学校(杭州二中教育集团未来科技城学校)招聘的事业编制教师综合收入高于余杭区同类学校20%。

天元公学·杭州蕙兰未来科技城学校实行优师优酬,综合薪酬与公办教师同工同酬。

04

招聘流程

1.天元公学·杭州师范大学附属未来科技城学校(杭州二中教育集团未来科技城学校)招聘以余杭区教育局公布招聘公告为准,按“公告”进行网上报名、资格审查、考试、体检、考察、岗位确认、录用等程序。

2.天元公学·杭州蕙兰未来科技城学校招聘按网上报名、资格审查、考试、体检、考察、岗位确认、录用等程序进行。

3.报名方式

报名时间:2022年11月13日——12月30日

4.报名办法:

将应聘材料的电子版发送至740347110@qq.com简历命名:姓名+学校+专业+投递学科。

应聘材料包括:

①个人简历(附一寸免冠彩色近照)。

②以下材料复印件:身份证、最高学历毕业证和学位证、职称任职资格证书、代表个人学术水平或最高综合荣誉的获奖证书。

学校在收到应聘材料、审核通过后,以电话形式通知面试事宜。面试主要考察课堂教学能力和教师应具备的基本素养,具体形式由面试组织单位研究决定。面试总分100分,合格分为60分,面试不合格者不予录用。

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