职位描述
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岗位职责:
1、根据店铺人力需求,拟订年度及月度招聘计划
2、完善招聘、面试、录用流程及制度
3、不断开发、维护招聘渠道
4、负责各类公司企业文化、规章制度的宣导、监督、执行
5、组织月度优秀员工的评选
6、执行绩效管理相关制度及流程
7、组织月度优秀员工的评选;
8、负责员工入职、转正、异动、离职手续的初审
9、、负责公司考勤管理
10、负责店铺人事异动的审核
11、根据人事任免的初步意向,进行干部任免考察,为任免决策提供依据
12、管理公司重要资质证件、印章
13、控制店铺人事费用,对控制成本的方法提出建议;
14、组织、协调店铺年会、员工活动及各类会议,负责外联工作
15、其他工作
1、根据店铺人力需求,拟订年度及月度招聘计划
2、完善招聘、面试、录用流程及制度
3、不断开发、维护招聘渠道
4、负责各类公司企业文化、规章制度的宣导、监督、执行
5、组织月度优秀员工的评选
6、执行绩效管理相关制度及流程
7、组织月度优秀员工的评选;
8、负责员工入职、转正、异动、离职手续的初审
9、、负责公司考勤管理
10、负责店铺人事异动的审核
11、根据人事任免的初步意向,进行干部任免考察,为任免决策提供依据
12、管理公司重要资质证件、印章
13、控制店铺人事费用,对控制成本的方法提出建议;
14、组织、协调店铺年会、员工活动及各类会议,负责外联工作
15、其他工作
工作地点
地址:杭州上城区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州天天物美商业有限公司1
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 杭州上城区望江东路333号瑞莱克斯大酒店6楼物美华东总部